12月7日，MK体育在南岸校区​MK体育305会议室举办了机械工程学科人才培养及行业发展论坛。此次论坛邀请了重庆市电力公司、重庆红岩建设机械股份有限公司、中车长客重庆有限公司、中冶赛迪装备有限公司等单位代表，公司党委书记刘建新、党委副书记林兴冬、副经理何泽银及各系负责人参加了论坛。论坛由刘建新书记主持。

会上，何泽银副经理首先对各位代表的到来表达了热烈欢迎，并全面介绍了公司的人才培养情况。他强调，为进一步提升员工的就业质量和更好地满足行业需求，公司计划在明年对人才培养方案进行修订，并诚挚邀请与会代表从产业实际需求出发，为现有人才培养方案提出宝贵建议。

随后，林兴冬副书记介绍了公司的招生及就业情况。他指出，自2024年起，公司本科新生招生规模跃居全校首位，研究生规模亦在不断扩大，且员工就业率持续保持高位，特别是研究生就业率已连续三年达到100%。他强调，公司的专业设置与行业需求高度契合，期待与企业深化合作，共同推动企业发展，实现员工高质量就业。

在讨论环节，各企事业单位代表纷纷发言，提出了诸多建设性意见。重庆红岩建设机械制造有限责任公司董事长熊劲松指出，员工的跨学科能力和实操能力有待加强，建议公司加强实践教学，使课程内容与企业实际需求紧密对接。重庆电力交易中心有限公司副总经理郭琳则建议公司可从专业培训、课程设置等多个方面入手，对人才培养方案进行调整，鼓励员工考取专业技能证书、定期举办行业需求座谈会。重庆康明斯发电机有限公司技术中心党支部书记李朝阳强调，除培养员工专业能力外，还需提升员工的语言能力和情商教育，以增强其就业竞争力。重庆海普洛自动化科技有限公司总经理李跃东指出，公司教师应积极走访企业，深入了解行业需求，以便对课程设置进行相应调整。重庆中车长客轨道车辆有限公司党委副书记张淦认为，教师应把握年轻人的时代特性，在思想引导上做好工作，并将前沿技术融入专业学习之中。恒亦明科技有限公司总经理沙玉峰则建议公司强化本科生的职场心理准备，不断提升员工的自学能力。

最后，刘建新书记对各位代表的宝贵意见表示衷心感谢，并阐述了公司接下来将从六个方面着手提升人才培养质量：一是确保课堂教学质量，以员工为中心；二是引入业界精英，拓宽员工视野；三是鼓励员工阅读经典著作，提升综合素养；四是鼓励员工参与高质量竞赛，推行项目场景式教学；五是深化校企合作，加强产学研合作；六是加强对员工社会实践的要求。他表示，未来公司将继续努力，为培养更多优秀人才贡献力量，推动人才培养质量实现全面提升。